• Consulta de la demanda
• Obtención de informes personalizados
  • Informe de períodos de inscripción
  • Informe de ocupaciones demandadas
  • Informe de situación administrativa
  • Informe de servicios y especialidades requeridas
  • Informe de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo
  • Informe negativo de rechazos a ofertas
• Renovación de la demanda
• Duplicado de la demanda
• Cambio de situación administrativa de la demanda
• Solicitud de servicios
• Currículum vitae
• Solicitud de citación a la oficina de empleo

• Consulta de la demanda
• Obtención de informes personalizados
• Cambio de situación administrativa de la demanda
• Currículum vitae
• Solicitud de citación a la oficina de empleo

• Consulta de la demanda
• Obtención de informes personalizados
• Duplicado de la demanda
• Cambio de situación administrativa de la demanda
• Solicitud de servicios
• Currículum vitae
• Solicitud de citación a la oficina de empleo

• DNI
• Nombre
• Primer Apellido
• Segundo Apellido

• Datos Personales (DNI/NIE, nombre y apellidos, fecha nacimiento, domicilio, etc.)
• Experiencia laboral (fecha fin, empresa, ocupación y experiencia)
• Nivel formativo
• Títulos de formación reglada, con nombre y fecha de obtención de la titulación
• Idiomas y niveles de lectura, escritura y conversación
• Ocupaciones y ámbito geográfico en los que el demandante busca trabajo, así como el resto de características de búsqueda de empleo
• Situación y causa de situación de la demanda
• Situación laboral
• Fecha de próxima renovación

• Fechas previstas de próximas renovaciones
• Fecha, hora y huella de la renovación
• DNI/NIE, Nombre, Dirección, Código Postal, Municipio y Provincia
• Situación y Causa de situación, Acción de Renovación y Fecha de inscripción de la demanda
• Datos de la Unidad Autónoma de Gestión

• Huella digital, fecha y hora del informe.
  
  
  
• Datos personales, de residencia y de contacto.
  
  
  
• Datos de la demanda (Identificador de la misma y oficina de empleo).
  
  
  

Tipos de informes

Informe de periodos de inscripción

• Situación administrativa.
• Fecha inicial, final y número de días de cada uno de los periodos en los que la demanda permaneció inscrita.
  
  
  

Informe de ocupaciones demandadas

• Lista con el nombre de cada una de las ocupaciones que demanda.
  
  
  

Informe de situación administrativa

• Situación administrativa, causa y fecha de inicio de la misma.
• Fecha y oficina de inscripción.
  
  
  

Informe de servicios y especialidades formativas requeridas

• Lista de servicios solicitados por el demandante.
• Lista de especialidades formativas requeridas por el demandante.
  
  
  

Informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación de desempleo

• La última fecha de inscripción de la demanda con indicación del carácter ininterrumpido de la misma desde la fecha de referencia.

Informe negativo de rechazos

• De alta a baja.
• De baja a alta.
• De suspensión a alta.
• De suspensión sin intermediación a suspensión con intermediación.

• De alta a baja. Será obligatorio rellenar el motivo de la baja y si ésta es POR COLOCACIÓN, deberá indicarse la fecha de la misma que será siempre igual o posterior al día en que se realiza la operación. Si la fecha real de colocación ha sido anterior, deberá indicar como fecha la del día en que realiza esta operación.
  Recuerde que la situación de baja es incompatible con la percepción de prestaciones por desempleo y que además deberá comunicarlo al Servicio Público de Empleo Estatal.
  
  
  
  
  
• De baja a alta. Deberá responder a tres preguntas que se plantean en la pantalla de paso a ALTA de la demanda de manera obligatoria.
  En el cambio de situación de BAJA o SUSPENSIÓN a ALTA, se incorporarán a su demanda todos los datos que tuviese la última vez que hubiese estado en situación de alta. En caso de que los datos no coincidan con los actuales, deberá acudir a su oficina de empleo para realizar la modificación pertinente.
  Los extranjeros que NO tengan vigente en nuestro sistema la fecha de autorización administrativa tendrán que dirigirse a su oficina de empleo.
  
  
  
  
  
      Si en su última inscripción como demandante constaba el indicador de "trabajador fijo-discontinuo", la nueva alta mantendrá está condición, ya que no es posible modificarlo a través de la oficina virtual de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Para realizar este cambio deberá acudir a su oficina de empleo.
  
  
  
  
  
• De suspensión a .... Recuerde que la demanda de empleo puede estar suspendida temporalmente por diversas causas: incapacidad temporal, acciones de formación... La suspensión con intermediación supone estar disponible para cursos de formación, ofertas de empleo y otros servicios de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
  A través de esta oficina virtual podrá cambiar su situación de suspensión a alta o su situación sin intermediación a suspensión con intermediación.
  Si la demanda se encuentra en alguna de estas situaciones, debe seleccionarse obligatoriamente el tipo de cambio que se desea.
  
  
  
  
  
      En caso de que la demanda no se encuentre en ninguna de estas situaciones, no aparecerá la imagen anterior y el cambio será único, igualmente dependiendo de la causa de situación que presente la demanda:
  
  
  • ... a alta. En este caso los pasos a seguir son los mismos que en el caso De baja a alta.
  • ... a suspensión con intermediación. El paso de suspensión sin intermediación a con intermediación no es necesario realizar ningún paso previo ni cumplir ningún requisito adicional.
    La suspensión con intermediación supone estar disponible para cursos de formación, ofertas de empleo y otros servicios de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
    
    
    

• Formación profesional para el empleo.
• Orientación e información profesional.
• Asesoramiento para el autoempleo.
• Escuelas Taller y Casas de Oficios.
• Talleres de Empleo.

• por un lado, los servicios disponibles para la solicitud
  
• por otro, los servicios que el demandante ha requerido anteriormente
  

• Fotografía. Si lo desea, el demandante puede incluir una fotografía a su Currículum Vitae. Para incluirla deberá seleccionarla haciendo clic en el botón Examinar, una vez seleccionado el archivo que contiene la fotografía deberá pulsar en Confirmar fotografía.
  El archivo debe tener formato .gif, .jpg o .png y un tamaño máximo de 100 kB. Además, es recomendable que la imagen sea la adecuada para este tipo de presentación, esto es, que se trate de una fotografía de tipo carné.
  
  Una vez que se ha adjuntado la fotografía, si se desea eliminar del Currículum Vitae debe hacerse clic en Eliminar fotografía y la ésta no será incluida en la versión PDF del currículum.
  
  
• Información personal. Consta de nombre y apellidos, dirección o direcciones de contacto, teléfono fijo, teléfono móvil, correo electrónico, nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo.
• Empleo deseado / familia profesional. En este espacio se indicará la ocupación u ocupaciones en las que el demandante busca trabajo.
• Experiencia laboral. Se incluirán los datos de cada uno de los trabajos que haya realizado el demandante, no es obligatorio rellenar todos los campos para cada una de las experiencias. Los datos de las experiencias mostradas pueden modificarse en el propio formulario. Para eliminar alguna de las experiencias, el demandante deberá marcar la casilla situada a la derecha de la experiencia y hacer clic en el botón Eliminar experiencias marcadas, y si por el contrario se desean añadir nuevas experiencias, el demandante deberá hacer clic en el botón Añadir experiencia profesional que hará que aparezca una nueva posición vacía para ser rellenada.
  
  
• Educación y formación. Contendrá los datos de las titulaciones y cursos realizados, no es obligatorio rellenar todos los campos para cada uno de los cursos y titulaciones. Los que aparecen al consultar la demanda pueden ser modificados en el propio formulario. Para eliminar alguno de los cursos o titulaciones, el demandante deberá marcar la casilla situada a la derecha de los datos y hacer clic en el botón Eliminar titulaciones marcadas, y si por el contrario se desean añadir nuevas titulaciones, el demandante deberá hacer clic en el botón Añadir formación que hará que aparezca una nueva posición vacía para ser rellenada.
  
  
• Capacidades y competencias profesionales. En este apartado, el demandante incluirá sus aptitudes tanto profesionales como personales, que se han adquirido bien por cursos, actividades profesionales o tiempo libre.
  
  
  • Idioma materno y otros idiomas. En idioma materno se indicará la lengua materna del demandante y en otros idiomas los idiomas extranjeros de los que tiene conocimiento, así que como los diferentes niveles para comprensión, habla y escritura. El ciudadano debe realizar una auto evaluación para cada idioma según el Nivel del Marco Europeo Común de Referencia (MECR).
    Los idiomas que aparecen al consultar la demanda pueden modificarse en el propio formulario. Para eliminar alguno de los idiomas, el demandante deberá marcar la casilla situada a la derecha de los datos del idioma y hacer clic en el botón Eliminar idiomas marcados, y si por el contrario se desean añadir nuevos idiomas, el demandante deberá hacer clic en el botón Añadir idioma que hará que aparezca una nueva posición vacía para ser rellenada.
    
    
    
  • Capacidades y competencias sociales. Las capacidades y competencias sociales describen la relación con otras personas. Existen puestos relacionados laboralmente muy de cerca con la sociedad, como puede ser un médico para entorno subdesarrollado. Indique su capacidad de trabajo en equipo, dotes de comunicación, etc.
  • Capacidades y competencias organizativas. Las capacidades y competencias organizativas son las aptitudes relacionadas con el liderazgo de grupos de personas, planificación de proyectos, coordinación de equipos. Por ejemplo, la experiencia obtenida en este sentido como monitor de campamento al aire libre, o jefe de departamento administrativo.
  • Capacidades y competencias técnicas. Capacidades y competencias técnicas son aquellos conocimientos técnicos que posea en un campo concreto, que no sea informática (ya que se indican posteriormente). Pueden estar dirigidas a conocimientos técnicos, como pueden ser los conocimientos financieros, o carnés y certificados profesionales que permitan el mantenimiento o reparación de instalaciones o maquinaria, como por ejemplo, instalador autorizado de gas.
  • Capacidades y competencias informáticas. Las capacidades y competencias informáticas se refieren a aquellos conocimientos técnicos en informática, describa si tiene conocimientos en software ofimático, como procesadores de textos, hojas de cálculo, etc.; redes, lenguajes de programación, bases de datos, etc. Por ejemplo, amplios conocimientos de Microsoft Word, Administración de reden lan,...
  • Capacidades y competencias artísticas. Debe indicar aquellos conocimientos artísticos, como dibujo, música, pintura, etc. que sean relevantes para el puesto de trabajo al que opta.
  • Otras capacidades y competencias. Indique los conocimientos, capacidades o aptitudes que considere oportunas y que no han sido descritas en ninguno de los apartados anteriores.
    
    
  • Permisos de conducción. El demandante indicará los permisos de conducción de que dispone.
    
    
• Información adicional. El demandante podrá incluir en este apartado toda aquella información que considere importante y no haya incluido en los apartados anteriores.
  
  
• Anexos. El demandante indicará los documentos que desee adjuntar, por ejemplo, copia de la titulación, del documento de identidad, etc.